Przywództwo z Synercube Dynamiczna kultura przywództwa w dążeniu do doskonałości /
Zankovsky, Anatoly.
Przywództwo z Synercube Dynamiczna kultura przywództwa w dążeniu do doskonałości / [electronic resource] : by Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden. - 1st ed. 2019. - X, 243 p. 29 illus. online resource.
Przywództwo w zmieniającym się świecie -- Synercube – teoria naukowa opisująca efektywne relacje w organizacji -- Kultura Synercube i umiejętności współpracy -- Wprowadzenie oraz opis 10 różnych stylów/zachowań przywódczych -- Idealne przywództwo -- Wnioski.
Przywództwo z Synercube Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykładami. W książce omówionych zostało 10 stylów przywódczych w 3 wymiarach: ludzie, rezultaty, wartości. Czytelnik poznaje typy interakcji, jakie zachodzą w organizacji oraz dowiaduje się, jak na podstawie dostępnych zasobów i dzięki odpowiednio sprawowanej władzy osiągnąć doskonałość i zbudować trwałą kulturę korporacyjną. Teoria Synercube zachęca do ciągłego i skutecznego doskonalenia wskazując kierunek zmian również w sferze psychologicznej i behawioralnej. Z lektury książki z pewnością skorzysta każdy menadżer, niezależnie od wielkości zarządzanej organizacji. Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982) studiowała Administrację Biznesu ze specjalnością Europejski System Zarządzania na Uniwersytecie FHDW. W 2005 r. rozpoczęła pracę w Mars Inc. w dziale Sprzedaży i Marketingu, a w 2009 r. dla niemieckiego oddziału firmy Grid International, Inc. Obecnie jest partnerem zarządzającym i certyfikowanym konsultantem w Synercube GmbH. Wspiera międzynarodowe organizacje w procesach kształtowania postaw przywódczych i rozwoju zespołów. Prof. Anatoly Zankovsky (* 1954) otrzymał tytuł doktora psychologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 r. Jest kierownikiem Wydziału Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badań obejmuje m. in. selekcję personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcję i szkolenia menadżerów, kulturę i rozwój organizacji. Od 2001 r. jest kierownikiem Wydziału Psychologii Moskiewskiego Państwowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i IT. Doradza w sprawach rozwoju organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Jest autorem 8 książek i ponad 80 artykułów na temat psychologii i zarządzania. Tytuł przekładu angielskiego: Leadership with Synercube. A dynamic leadership culture for excellence Przekład z angielskiego: IMIĘ I NAZWISKO.
9783662582350
10.1007/978-3-662-58235-0 doi
Application software.
Psychology, Industrial.
School management and organization.
School administration.
Cultural property--Protection.
Business.
Management science.
Computer and Information Systems Applications.
Work and Organizational Psychology.
Organization and Leadership.
Cultural Resource Management.
Business and Management.
QA76.76.A65
005.3
Przywództwo z Synercube Dynamiczna kultura przywództwa w dążeniu do doskonałości / [electronic resource] : by Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden. - 1st ed. 2019. - X, 243 p. 29 illus. online resource.
Przywództwo w zmieniającym się świecie -- Synercube – teoria naukowa opisująca efektywne relacje w organizacji -- Kultura Synercube i umiejętności współpracy -- Wprowadzenie oraz opis 10 różnych stylów/zachowań przywódczych -- Idealne przywództwo -- Wnioski.
Przywództwo z Synercube Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykładami. W książce omówionych zostało 10 stylów przywódczych w 3 wymiarach: ludzie, rezultaty, wartości. Czytelnik poznaje typy interakcji, jakie zachodzą w organizacji oraz dowiaduje się, jak na podstawie dostępnych zasobów i dzięki odpowiednio sprawowanej władzy osiągnąć doskonałość i zbudować trwałą kulturę korporacyjną. Teoria Synercube zachęca do ciągłego i skutecznego doskonalenia wskazując kierunek zmian również w sferze psychologicznej i behawioralnej. Z lektury książki z pewnością skorzysta każdy menadżer, niezależnie od wielkości zarządzanej organizacji. Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982) studiowała Administrację Biznesu ze specjalnością Europejski System Zarządzania na Uniwersytecie FHDW. W 2005 r. rozpoczęła pracę w Mars Inc. w dziale Sprzedaży i Marketingu, a w 2009 r. dla niemieckiego oddziału firmy Grid International, Inc. Obecnie jest partnerem zarządzającym i certyfikowanym konsultantem w Synercube GmbH. Wspiera międzynarodowe organizacje w procesach kształtowania postaw przywódczych i rozwoju zespołów. Prof. Anatoly Zankovsky (* 1954) otrzymał tytuł doktora psychologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 r. Jest kierownikiem Wydziału Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badań obejmuje m. in. selekcję personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcję i szkolenia menadżerów, kulturę i rozwój organizacji. Od 2001 r. jest kierownikiem Wydziału Psychologii Moskiewskiego Państwowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i IT. Doradza w sprawach rozwoju organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Jest autorem 8 książek i ponad 80 artykułów na temat psychologii i zarządzania. Tytuł przekładu angielskiego: Leadership with Synercube. A dynamic leadership culture for excellence Przekład z angielskiego: IMIĘ I NAZWISKO.
9783662582350
10.1007/978-3-662-58235-0 doi
Application software.
Psychology, Industrial.
School management and organization.
School administration.
Cultural property--Protection.
Business.
Management science.
Computer and Information Systems Applications.
Work and Organizational Psychology.
Organization and Leadership.
Cultural Resource Management.
Business and Management.
QA76.76.A65
005.3